Politique de confidentialité

Par l’entremise de son site Internet, Fi3 collecte des renseignements personnels vous concernant.

Nous nous engageons à assurer la protection de vos renseignements personnels, et vous invite à prendre connaissance de la présente politique de confidentialité.

Renseignements personnels collectés de manière automatique

Par votre connexion sur notre site Internet, certains renseignements personnels sont échangés entre votre ordinateur et notre serveur. Cet échange est nécessaire pour que les données contenues sur notre site puissent être correctement communiquées à l’équipement informatique que vous utilisez. Ces renseignements personnels sont conservés par Fi3 seulement pour des fins techniques et statistiques reliées au rendement de notre site Internet.

Les renseignements visés sont les suivants :

  • Le nom de domaine de votre fournisseur d’accès à Internet ;
  • Votre adresse IP ;
  • Votre navigateur (Chrome, Firefox, Safari, etc.) ;
  • Votre système d’exploitation (Windows, Mac OS, etc.) ;
  • La date et l’heure de votre visite ;
  • Les pages Internet consultées.

Utilisation de témoin de connexion

Fi3 ne conserve aucun témoin de connexion (communément appelé « Cookie ») de façon permanente. Seul un témoin de connexion temporaire est utilisé lors de votre visite sur notre site afin d’améliorer la performance de certaines fonctionnalités qui y sont présentes.

Vous avez la possibilité de désactiver vos témoins de connexion via votre navigateur Web.

Toutefois, cette désactivation peut avoir pour effet de restreindre certaines fonctionnalités de mon site Internet.

Responsable de la politique de confidentialité

Pour toute question concernant la présente politique, ou pour toute plainte relativement au non-respect de celle-ci, veuillez communiquer avec Charles Chateauvert, responsable de la protection des renseignements personnels, par écrit à info@fi3.ca

Politique de diversité Fi3 – Projet

Fi3 célèbre et respecte la diversité. La diversité fait référence aux caractéristiques humaines qui distinguent une personne d’une autre. Elle comprend l’ethnicité, la race, la culture, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, les capacités différentes, les perspectives sociales, les valeurs et les croyances.

Fi3 reconnaît que la diversité renforce notre communauté. Il est également sensible au fait que certains groupes rencontrent des obstacles à l’accès et à la participation équitable à la communauté. Ces obstacles diminuent notre capacité en tant que communauté vibrante, bienveillante et contributive.

Fi3 encourage le respect, l’équité, l’accès et la participation de toutes les personnes qui interagissent avec l’organisation. Notre entreprise interdit la discrimination conformément à la législation et aux codes fédéraux et provinciaux

  1. la Déclaration universelle des droits de l’homme ;
  2. la Charte canadienne des droits et libertés ;
  3. le Code civil du Québec et aux principes de justice sociale.

Fi3 affirme le droit de chacun de vivre, de participer et de travailler dans un environnement exempt de discrimination et de harcèlement. Fi3 reconnaît que le développement de l’équité et de l’accès exige un engagement à la fois dans ses opérations internes et dans ses relations externes.

Notre entreprise s’engage à s’assurer que les membres de son leadership, ainsi que le personnel de l’organisation, reflètent la grande diversité de la communauté en s’assurant ;

  • d’offrir des conditions de travail égales pour un travail équivalent au sein de son personnel
  • que sa prestation professionnelle envers ses clients respecte la diversité et soit exempte de discrimination
  • que l’organisation encourage la formation continue en matière de diversité
  • que l’organisation s’évalue régulièrement par rapport à ces objectifs et s’informe sur les meilleures pratiques pour améliorer sa performance

Fi3 reconnaît opérer sur un territoire autochtone millénaire, lieu de rencontres et de diplomatie entre les peuples ainsi que du Traité de la grande paix. Nous remercions la nation Kanien’keha:ka (Mohawk) de son hospitalité en territoire non cédé.